2024年新入职员工从五湖四海，带着青春的热情奔涌而来，怀揣憧憬与期待相聚于此，正式加入安龄大家庭开启青春逐梦之旅。初入安龄，在充满未知的精彩旅程中，我们一次又一次发现惊喜，你永远不知道明天的公司生活会变成什么样的美好体验。炎热的夏天，安龄不仅有新鲜美味的水果供应，而且还有有趣的“种子领养计划”。这正是安龄风格的特色——“又真诚又活力满满”！

（安龄生物2024年第9期新员工入职培训）

新员工培训，不走寻常路！

        对于刚入职的新员工们，安龄也不打算让你“安”着来。你以为我们会是常规的职场PPT讲座？那可不一定。安龄新员工培训更像是一场小型的“综艺节目”。我们既有严肃的公司介绍，也有有趣的破冰游戏。在这儿，别怪你笑到肚子疼，也别惊讶你的同事会在一分钟内从“陌生人”变成你游戏中的“战友”。安龄深知，工作可以是快乐的，而轻松可爱的文化氛围，正是让每个人在放松中找到最真实的自己。

种子领养

种子领养计划，一起成长！

        听起来更是一种“放飞自我”的操作。某个周五，全体成员被召集到公司后花园，不是开会，不是加班，而是——种子领养！你没听错，我们全员上阵，卷起袖子、拿起“锄头”，一起在泥土里摸爬滚打。

每一位安龄人，都会“领养”一颗象征生命与希望的小种子。

这颗小种子可是安龄赋予你的特别任务：播种希望、守护新生！

        在这过程中，安龄的管理层可是全程参战。是的，你会看见领导们跟你一起出汗，顺便给你讲讲他们“十年前也是这么干的”企业文化故事。安龄相信，这种有趣的活动，其实是拉近每个人距离的秘密武器。让工作中的“上下级”变成生活中的“队友”，这才是安龄的企业文化核心。

可爱的背后，是深思熟虑的企业文化！

        安龄这些有趣的活动安排都充满了温度和智慧。通过这种方式，安龄希望打破传统企业里冷冰冰的距离感。我们相信，员工之间多一点人情味，就会让大家在工作中更加自信、默契十足。

        所以，当你听到安龄又准备了有趣的新活动，笑着参加就对了！毕竟，这里不只是个公司，更是一场与众不同的成长之旅。你是否已经爱上这种有趣的企业文化，并期待在这里与同事们一起探索，一起成长！